Der ultimative Leitfaden für ein starkes Recruiting in Krisenzeiten.

 

In einer Welt, in der sich alles verändert hat, stehen Personalvermittler und Recruiter vor einer Vielzahl komplexer Herausforderungen. Als Recruiter sind Sie auf Agilität, Authentizität, Kompetenzen und einen optimalen Learning-Prozess mehr denn je angewiesen. Unser E-Book und die weiteren Informationen auf dieser Seite, sollen Ihnen bei der Lösung dieser Herausforderungen helfen. Lösen Sie sich von alten Denkmustern, gehen Sie neue Wege und lassen Sie sich auf die neue Welt des Recruitings ein.

Recruiting Unbound

Die Personalbeschaffung bleibt eine der größten Herausforderungen für Personalabteilungen. Schon vor der Pandemie sahen sich Unternehmen mit einem "War for Talents" konfrontiert, doch nun ist eine zusätzliche neue Komplexität hinzugekommen. Jetzt ist genau der richtige Zeitpunkt, neue Recruiting-Prozesse zu implementieren, um in Zukunft erfolgreich zu sein.
 
Der Weg in die Zukunft muss darin bestehen, einen Unbound-Ansatz zu verfolgen, das Recruiting neu zu überdenken und eine solide Grundlage zu schaffen für zukünftigen Erfolg.

Auf diesem Portal finden Sie viele wertvolle Informationen, die Sie auf der Reise in eine neue Welt des Recruitings unterstützen.
eBOOK

Der Leitfaden für ein starkes Recruiting in Krisenzeiten

 

Tipps, wie Sie in der Post-COVID-Welt des Recruitings erfolgreich sein können.

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WEBINAR

Hello Corona! Goodbye Fachkräftemangel?!

 

Mit einer Keynote von Gero Hesse und einer offenen Diskussionsrunde u.a. mit Webhelp.

 

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CHECKLISTE

Recruiting-Technologie

 

Der Leitfaden für eine neue Recruiting-Technologie, um die beste Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.

 

 

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Weitere Informationen

DIGITAL LEARNING

Kuratierte Playlists, um Recruiter zu Talent Leadern zu entwickeln.

Das Hiring Heroes Portal ist für TA-Profis entwickelt worden, um voneinander zu lernen und sich durch speziell kuratierte Playlists weiterentwickeln zu können. Werden Sie zum Hiring Heroe.

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VIDEO BLOG

Der Corona-Schub im Recruiting: die drei wichtigsten Trends

Selten zuvor waren Unternehmen mit derart großen Herausforderungen konfrontiert wie in den letzten Monaten. Wir haben die drei wichtigsten Recruiting Trends für 2021 für Sie einmal genauer betrachtet.

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Vitronic - Recruiting für die neuste Generation der Bewerber

Angesichts des Fachkräftemangels wurde nach einer Lösung, die eine bessere Ausrichtung des Recruitings an der neuen Generation von Bewerbern zuließ gesucht. Erfahren Sie, warum die Wahl auf Cornerstone fiel. 

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Setzen Sie auf geeignete Social Tools, Bewerber-Tracking, einfach zu konfigurierende Karriereseiten, ein einfaches Onboarding und eine reibungslose Kandidatenerfahrung, um die passenden Talente zu finden.

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FALLSTUDIE

Kühne + Nagel stellt seinen Rekrutierungsprozess neu auf

Das Unternehmen war einer der Gewinner des Client Excellence Awards auf der Cornerstone Convergence EMEA. Erfahren Sie, wie sie Ihren Einstellungsprozess mit Cornerstone Recruiting transformiert haben.

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DATENBLATT

TalentLink: Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess

Mit unseren Lösungen werden globale Recruiting-Prozesse etabliert, die auch optimal auf lokale Anforderungen zugeschnitten werden können. Überzeugen Sie sich von den Vorteilen von Cornerstone TalentLink.

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What did you do to protect your employees during the pandemic? How your organisation answers this question will affect your ability to both attract new talent and retain the top talent you already have because it provides a window into the organisation’s values.

Brian Kopp

distinguished Vice-President, research at Gartner

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Brian Kopp

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Mit Recruiting der nächsten Generation die Besten erreichen

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