Överbrygg kompetensluckorna i arbetsstyrkan: Tre smarta utgångspunkter

 

Arbetsvärlden förändras dramatiskt, och både ledare med organisationsansvar och medarbetare inser hur viktigt det är med kompetenser. I denna e-bok finns handfasta tips till ledare för att hitta och stärka kompetenser, med fokus på tre övergripande åtgärder som du kan genomföra direkt:
 
• Fånga upp och påverka medarbetarnas minskade förtroende — Det finns där, så leta efter sätt att öka förtroendet
• Identifiera vilka kompetenser dina medarbetare behöver — Gör du det på rätt sätt är det värdefullt både för medarbetare och för organisationen
• Ta bort hinder för kompetensutveckling — Prioritera upplevelsen för att minska insatsen som behövs för att utveckla kompetenser

Skills Unbound

Under 2020 inleddes en enorm omställning med fokus på anpassning till de dramatiska och plötsliga förändringar som tvingades på oss för att göra det möjligt för en arbetsstyrka på distans att arbeta, kommunicera och samarbeta. Många arbetsgivare började redan se kompetensluckorna i sina verksamheter – främst på grund av mycket ny teknik — men dessa luckor blev allt mer tydliga i och med företagens behov av att anpassa sig till den nya situationen.

Talangansvariga i verksamheten har nu möjlighet att göra skillnad för sina medarbetares, och använda 2020 års utmaningar som en chans att göra kompetenser till en prioritering i utvecklingsprogram och medarbetarstrategier.

Denna portal är full av värdefullt innehåll som hjälper dig på vägen och som fokuserar på en ny värld av kompetenser.
Rapport

A license to skill: Hitta rätt väg mot det "nästa normala"

 

Utforska framtidens kompetenser och medarbetarutveckling.

läs rapporten

e-bok

Överbrygg kompetensluckorna i arbetsstyrkan: Tre smarta utgångspunkter


Handfasta tips för talangansvariga för att hitta och främja kompetenser.


ladda ner e-boken

Inspelat webbinarium

Kompetensrevolutionen – hur kan du förbereda dina medarbetare för framtiden?


Ta reda på hur Cornerstone kan hjälpa organisationer att utveckla de affärskritiska kompetenserna som behövs.


titta nu

Resurser för lyckad kompetensutveckling

INSPELAT WEBBINARIUM

Skapa en skalbar utvecklingskultur

Deutsche Post DHL Group, Novartis och Ministeriet i Singapore pratar kompetenser.

Titta nu

INSPELAT WEBBINARIUM

Driv organisations-förändringar med hjälp av rätt kompetenser

Hur kan teknik hjälpa till med att identifiera kompetensgap och hur kan du använda AI och för att implementera en strategi för kompetensutveckling?

Titta nu

BLOGG

Kompetensutveckling på arbetsplatsen

Hur kan organisationer anpassa sig till dagens arbetsmiljö?

Läs bloggen

"Folk vill fatta karriärbeslut som passar deras kompetens, intressen och privatliv, och är mer intresserade av nya sätt att arbeta. Världen förändras och vi måste hänga med. Vi kan se till att verksamheten är redo genom att introducera ny AI och en datadriven strategi för att driva utvecklingen och hitta personer med de kompetenser vi söker som kan bli den förändring ni behöver i organisationen."

Meredith Taghi

vice VD, gruppinlärning, talang- och HR-plattformar, Deutsche Post DHL

"Folk vill fatta karriärbeslut som passar deras kompetens, intressen och privatliv, och är mer intresserade av nya sätt att arbeta. Världen förändras och vi måste hänga med. Vi kan se till att verksamheten är redo genom att introducera ny AI och en datadriven strategi för att driva utvecklingen och hitta personer med de kompetenser vi söker som kan bli den förändring ni behöver i organisationen."

Meredith Taghi

vice VD, gruppinlärning, talang- och HR-plattformar, Deutsche Post DHL

Hör av dig

Prata med någon av våra experter om hur Cornerstone kan hjälpa dig att uppfylla dagens behov och morgondagens ständigt förändrade krav.
©2021 Cornerstone
Privacy  |  Terms